Ontwikkeling

Wij zijn steeds op zoek naar high potentials voor CCS. Als jij het potentieel hebt, dan zorgen wij voor trainingen en opleidingen die jij nodig hebt om een mooie carrière tegemoet te gaan.

Er zijn verschillende onderdelen die wij inzetten om onze mensen een goede ontwikkeling te bieden:

1. Introductieprogramma. De eerste maand gooien we je niet in het diepe maar start je direct met het opdoen van kennis over ons pakket ‘Level 7”. Daarna volg je de cursus WFT (Wet Financieel Toezicht) om verzekeringskennis op te doen.

2. Vakgerichte trainingen.

3. Learning on-the-job. Als junior loop je mee met een senior die je alle kneepjes van het vak kan leren.

4. Persoonlijke Ontwikkel Plannen (POP). Hierin werk je zelf aan de door jouw, in samenspraak met de afdelingsmanager, gestelde doelen met betrekking tot competenties.